? 職位指的就是工作崗位。就以事業(yè)單位為例，現(xiàn)在的事業(yè)單位職工分為3類，分別是管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤崗；根據(jù)工作內(nèi)容的不同，對應(yīng)的職位和崗位類型也是不同。干部身份的職工，主要從事管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，而工人身份的職工，主要從事的是工勤崗位工作。工人有工人的職位，干部有干部的職位，互不干擾。
? 職級對應(yīng)的就是崗位級別。 比如公務(wù)員崗位的科級、處級、廳級等干部，事業(yè)單位管理十級至管理一級干部、處級至高級職稱干部、初級工至高級技師的工勤職工等等，每個崗位都有對應(yīng)的職級，職工的收入和職級掛鉤。新《公務(wù)員法》后，公務(wù)員在滿足一定的任職年限后，可以在職務(wù)不變的情況下，享受更高職級的薪資待遇，這就是職級。
職務(wù)就是崗位內(nèi)具有相當(dāng)數(shù)量和重要性的一系列職位的集合或統(tǒng)稱。 比如科長、處長、廳長，鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)長、縣長等，都屬于公職人員的職務(wù)。一般情況下，職務(wù)與級別相對應(yīng)，縣級單位一般都是正科級，下屬事業(yè)單位要低個一兩級，市級部門一般為處級，省級部門為廳級。因單位級別不同，對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職級也不同。
職稱是事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗用來評定職工能力的一種手段。 職稱被分為初級職稱、中級職稱、高級職稱，職稱等級越高，職工的收入也就越高，常見的有教師、醫(yī)生、記者、律師、演員等等。專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位實(shí)行職稱管理，根據(jù)單位編制、崗位數(shù)，確定各級職稱數(shù)額，評聘結(jié)合才能享受對應(yīng)的職稱工資待遇。（出處：那個娛媒）
